Der Grundstein für unsere Erfolgsgeschichte wurde bereits 1890 mit der Eröffnung eines Geschäfts für Herren- und Knabenkonfektionskleidung durch Georg Engelhorn und Adam Sturm gelegt. Seitdem hat sich natürlich viel geändert, eines ist jedoch stets geblieben: die Leidenschaft, immer wieder neue Maßstäbe zu setzen und ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu schaffen.
Diese Passion trägt jeder engelhorn Mitarbeiter in sich und auch nach außen. So finden Sie in unseren Häusern und dem Onlineshop die Kollektionen der besten Marken und top Service. Unsere Restaurants und Bars überzeugen mit höchster Qualität bis hin zur Sterneküche. Immer einen Schritt voraus zu sein – das war, ist und wird immer unser Anspruch bleiben!
Familienunternehmen seit mehr als 130 Jahren
Das Familienunternehmen
Menschen bei engelhorn
Das Familienunternehmen wird inzwischen in der 4. Generation von Fabian Engelhorn geführt. Zukunftsorientiertes Denken und Handeln wird hier gelebt und an alle Abteilungen und Mitarbeiter weiter gegeben. Mit inzwischen mehr als 1.000 Mitarbeitern ist sich engelhorn seiner Verantwortung bewusst und legt großen Wert auf Transparenz, Kommunikation und Wissenstransfer. In flachen Hierarchien arbeiten spezialisierte Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Bereichen: Verkauf, Service, Einkauf, Logistik, Gastronomie, IT, e-commerce, Marketing und viele mehr. Bei engelhorn kann ein jeder Mitarbeiter Großes bewirken! Gerade die Mitarbeiter machen engelhorn aus, sind sie es doch, die dem Unternehmen ein Gesicht und eine Stimme geben. Ihre Begeisterung, Ideen und Tatkraft machen engelhorn seit mehr als 130 Jahren zu dem, was es ist: einzigartig.
Zahlen und Fakten
gegründet
1850
Mitarbeiter
1200
Häuser
1
m² Fläche
37500
Historie
1890
1900
1910
1920
1930
1940
1950
1960
1970
1980
1990
2000
2010
Heute
1890
1890: Georg Engelhorn und Adam Sturm
Georg Engelhorn und Adam Sturm gründen ein Geschäft für Herren- und Knaben-Konfektions-Kleidung. Mannheim zählt 80.000 Einwohner, die „Funkenchaise“, die elektrische Straßenbahn wird es erst zur Jahrhundertwende geben, noch fährt man in Mannheim mit der Pferdebahn.
Stabile Verhältnisse lassen unternehmerische Ideen sprudeln und doch gilt das, was der Kaufmann Engelhorn und der Schneidermeister Sturm in Angriff nehmen als ziemlich kühn – in Zeiten, in denen jeder, der etwas auf sich hält, Maßgeschneidertes trägt.
1900
1902: Hochmoderner Neubau, Mannheimer Wahrzeichen: Der Wasserturm
Bereits ein Jahrzehnt nach der Firmengründung reichten die angemieteten Räume nicht mehr aus. Die beiden Inhaber kauften das Gelände und es entstand ein modernes Geschäftshaus. Die prunkvolle Sandsteinfassade und die für damalige Zeit übergroßen Schaufenster – bei Dunkelheit mit Kohlelampen angestrahlt, wurden in Mannheim zur Attraktion für Stadt und Region.
In dem Maße, wie sich Mannheim zu einer Metropole für Handel und Industrie entwickelte, wuchs auch das junge Unternehmen mit riesigen Schritten. Die rapide Bevölkerungszunahme ließ auch die Umsätze bei Engelhorn & Sturm steigen.
Überraschend kam im Jahre 1904 der Tod des Mitbegründers Adam Sturm. Da der Schneidermeister keine Nachkommen hatte, führte seither Georg Engelhorn das aufstrebende Unternehmen allein.
1905: Moderne Geschäftspolitik
Schon in diesem Jahr warb das Unternehmen für moderne Automobilkleidung. Die Kundenkartei wuchs stetig und schon damals kam jeder zweite Kunde von außerhalb der Stadtgrenzen.
Georg Engelhorn machte alles zur Chefsache: Er war sein eigener Einkaufschef, Bilanzbuchhalter und Reklamechef. Weitsichtig und allem Neuen aufgeschlossen, setzte Georg Engelhorn auf aus dem Rahmen fallende Werbung, als dieses Metier noch ganz unterentwickelt war. Er erkannte für sich, dass der Einzelhandel auf drei Säulen ruht: Das Preis-/Qualitäts-Verhältnis muss attraktiv, die Bedienung vorzüglich, die Werbung außergewöhnlich sein. So machte Engelhorn & Sturm von Anfang an mit auffallende Schaufensterdekorationen und Zeitungsinseraten auf sich aufmerksam.
1910
1918: Unsichere Zeiten
Als die beiden Söhne – Rudolf Engelhorn 1918 und Georg Engelhorn jun. – 1923 in die Firma eintraten, galt es schwierige Zeiten zu bestehen. Der erste Weltkrieg hat die stürmische Aufwärtsbewegung jäh unterbrochen.
Und auch die Nachkriegszeit bot wenig günstige Handelsbedingungen. So war Mannheim plötzlich von der Pfalz abgetrennt, die Rheinbrücke nur noch mit amtlichen Papieren passierbar.
Die neuen Chefs ließen sich nicht unterkriegen und setzten weiter auf bewährte Qualitäten.
1920
1921: Die wilden 20er Jahre
Nach dem Eintritt der zweiten Generation in das Unternehmen wurden weitere Abteilungen etabliert.
Mit der aufkommenden Volkssportbewegung wurde dem Haus 1921 eine Sportabteilung angegliedert. Im selben Jahr kam eine Wäscheabteilung dazu.
1929: Neugestaltetes Geschäftshaus
Trotz der wirtschaftlich schwierigen Zeiten wurde das Geschäftshaus 1928/29 neu gestaltet. Mit sparsamster Betriebsführung und umsichtiger Geschäftspolitik gelang es den Firmeninhabern alle Arbeitsplätze zu erhalten – in der damaligen Zeit fast ein kleines Wunder.
Nach der internationalen Krise ging es wieder spürbar aufwärts.
1930
1939: Eröffnung Damenabteilung
Als sichtbares Zeichen der Aufwärtsentwicklung wurde die Abteilung für Damenoberbekleidung ins Leben gerufen. engelhorn präsentierte damals die Mode in Glasvitrinen und mit roten Filzvorhängen, die nachts zugezogen wurden. Schon bald war die neue Abteilung äußerst beliebt.
1940
1945: Zerstörung und Neubeginn
Das Geschäftshaus lag in Schutt und Asche, getroffen bei einem der letzten Bombenangriffe im März 1945, knapp vor Kriegsende. Auch im Keller gelagerte und sicher geglaubte Ware wurde durch den Brand völlig zerstört.
engelhorns Personal packte auf unkonventionelle Weise tatkräftig mit an. Diese freiwilligen gemeinschaftlichen Leistungen für den Wiederaufbau waren in der Mannheimer Geschäftswelt richtungweisend.
Nach intensiven Aufräum- und Aufbauarbeiten konnte schon kurz nach Kriegsende im August 1945 in den Kellerräumen wieder verkauft und getauscht werden.
1949: Neues Haupthaus
Mit der Währungsreform kehrten wieder einigermaßen normale Geschäftsverhältnisse ein. Wieder staunt Mannheim: Das Stammhaus an den Planken entsteht ab 1950 in Etappen neu.
Zunächst sorgte noch in jeder Verkaufsetage ein großer Heizofen für angenehme Wärme.
1950
1950: Blumenkorso, Schaufenster-Modenschau, Werbung für die ersten Sonderverkäufe
Als Engelhorn & Sturm in den Schaufenstern zum Gockelsmarkt erste Modenschauen (mit Verkäuferinnen als Mannequins) veranstaltete, gab es wahre Menschenaufläufe. Der erste Schlussverkauf des Hauses 1950 zog das Publikum aus Mannheim und dem weiten Umland in Massen an. Zu der Zeit warb engelhorn mit einer Schwurhand als Symbol für neue Qualitätsware.
Aus- und Sonderverkäufe waren äußerst beliebt. An sechs Sonntagen hatte Engelhorn & Sturm geöffnet: an den vier Adventssonntagen, beim „Mantel-Sonntag“ im Oktober und beim Blumencorso-Frühlingsumzug, bei dem eine halbe Million Besucher die Straßen säumten. Das Wiederaufblühen des Unternehmens kam auch den Mitarbeitern zugute: am ersten Mai 1949 zahlte das Unternehmen seine erste freiwillige Jahresgratifikation nach dem Krieg.
1960
1965: OHNE FLEISS KEIN PREIS
engelhorn feiert mit seinen 290 festen Mitarbeitern sein 75-jähriges Bestehen. In Mannheim wurde wie überall hart am Wirtschaftswunder gearbeitet. 40-Stunden Woche und Überstundenausgleich waren unbekannt. Die Mitarbeiter deckten die Geschäftszeiten einer Sechs-Tage-Woche ab und halfen so dabei, den Erfolg von engelhorn zu sichern.
Qualität stand bereits damals an erster Stelle. Stoff und Verarbeitung waren die maßgeblichen Kriterien. Aber auch modische Aspekte kamen nicht zu kurz.
1970
1972: Voll auf Erfolgskurs
Mit dem Generationenwechsel von 1968 gab es frischen Wind und neue Ideen. Der Erfolgskurs von Engelhorn konnte in wirtschaftlich günstiger Zeit weitergeführt werden: Engelhorn & Sturm eröffnete eine Tennisschule, Ski- und Gymnastik-Schule folgten. Die von engelhorn veranstalteten Sport- und Filmabende wandelten sich zu einem gesellschaftlichen Ereignis: dem engelhorn Sport- und Presseball.
Das Stammhaus wurde grundlegend modernisiert. Das Haus bekam einen Rolltreppentrakt und eine moderne Klima- und Sprinkleranlage. Die Seite an den Kapuzinerplanken wurde um vier Etagen aufgestockt.
1980
1981: Das Sporthaus
Die Um- und Erweiterungsbauten gingen weiter. Als Ableger des Stammhauses entstand auf 1.300 m² das größte Sporthaus der Region. Das Solospiel erwies sich wirtschaftlich als Volltreffer.
1984: Tausendfüssler
engelhorn spezialisiert sich und eröffnet weitere große und kleine Spezialgeschäfte. Nach dem 1981 eröffneten Sporthaus „engelhorn sports“ beginnt 1984 die Ära von „Tausendfüssler“, dem neuen Strumpfhaus.
Kunden schätzen vom ersten Moment an die große Auswahl an hochwertigen Marken, das umfassende Angebot und die kompetente Beratung. So macht Strümpfe kaufen Spaß!
1987: Einkaufen als Familienerlebnis
In den achtziger Jahren wagt engelhorn Zukunftsweisendes und eröffnet den Stadtgarten, einen lichten Bau mit gläsernem Außenaufzug. Ein Einkaufserlebnis auf 5.000 m², ein Gebäude, das zum Flanieren durch verschiedene Geschäfte und zum wetterunabhängigen Einkaufsbummel einlädt.
1988: Die Kleinen ganz groß
Zwei neue Ableger öffnen die Türen: das Wäschehaus „Les Dessous“ und „Konfetti“, das Haus für Modeschmuck. Große Markenauswahl, fachliche Kompetenz und ein eigenständiger Auftritt sorgen dafür, dass diese kleinen Läden schon bald eigene, große Erfolgsgeschichten schreiben.
1990
1990: 100 Jahre Mode in Mannheim
engelhorn wird 100 Jahre alt – Grund zum Feiern! Und die Kunden feiern mit. Beim großen Jubiläumsverkauf muss das Geschäft wegen Überfüllung immer wieder geschlossen werden. Bei einem großen Fest für alle Mitarbeiter überrascht Thomas Gottschalk.
1993: Modehaus Mitte der Neunzigerjahre
In wirtschaftlich rezessiven Zeiten beweist engelhorn ein weiteres Mal den Mut zum Sprung nach vorn: Die komplette Neugestaltung des Altbaus und ein Erweiterungsbau vergrößern die Verkaufsflächen auf 14.000 m². Hinzu kommt ein besonderer städtebaulicher Akzent: Eine lichtdurchflutete Glaspassage, die die Fußgängerzonen Planken und Kapuzinerplanken verbindet und Leichtigkeit in die starre Blockbebauung der Mannheimer Innenstadt bringt.
Auf Besucher wirkt das neue Gebäude gastfreundlich und kommunikativ, ortsverbunden und zukunftsweisend. Viele Abteilungen erlebten während des Umbaus ein Facelifting. Der Wäscheladen beispielsweise, dessen Herzstück die Kinderwäscheabteilung bildet, wurde mit zart lindgrünen, aus Paris stammenden, über 100-jährigen Möbeln ausgestattet. Oder die neue Kinderabteilung im Untergeschoss: fantasievoll, verspielt, bunt – oder ganz romantisch wie der Oilily-Shop.
1995: Wechselspiel und Baumassnahmen
engelhorn sports zieht um – in den ehemaligen „Stadtgarten“, der nach einem Umbau in neuem Glanz erstrahlt. Und in O6, wo vorher engelhorn sports untergebracht war, entsteht das trendhouse, ausschließlich mit modischen Trends für junge – und jung gebliebene – Menschen.
engelhorn kann das Bauen nicht lassen: Im Modehaus werden neue Markenshops von Boss und Strenesse eröffnet.
1998: Sportliche Höhenflüge
engelhorn sports setzt zu einem weiteren Höhenflug an, mit der Aufstockung auf 7 Etagen und neuer, dynamischer Fassade. Wahre Schönheit kommt von Innen: engelhorn sports profiliert sich mit immer mehr aktuellen Trends
2000
2001: Mode und Logistik
Wer, wie engelhorn, immer am Puls der Zeit bleibt und die neuesten Trends als Erster vorstellt, braucht eine ausgefeilte Logistik, die die Versorgung und den Nachschub perfekt organisiert. engelhorn baut deshalb das Logistik-Center in Neckarau, von dem alle engelhorn-Häuser zentral beliefert werden, zuverlässig und pünktlich.
Gesamtkapazität: fünf Millionen Teile Bruttogeschossfläche: ca. 13.000 m² Lagerfläche: 3 500 Quadratmeter Dekorationslagerfläche: ca. 1.000 Quadratmeter Mitarbeiter: ca. 120
2002: Neues Erlebnis für aktive Menschen
Bei engelhorn active town dreht sich alles um Freizeit-Fashion, Sport-Equipment und Sport-Accessoires. Auf 5.000 m², mitten im Rhein-Neckar Zentrum in Viernheim – das erste engelhorn-Haus außerhalb Mannheims.
Auf zwei Etagen erleben Kinder und Erwachsene bei engelhorn active town die prickelnde Atmosphäre aus Action, Mode, Auswahl, Qualität und einem umfassenden Serviceangebot. Familienspaß pur: eine superrasante Rutsche und jede Menge coole Mode für Kinder, Erlebniswelten mit Wasserläufen, Kletterfelsen und vielen modischen Highlights für Erwachsene – die neue Art des Einkaufens.
2003: Fabian Engelhorn und Andreas Hilgenstock
Die Weichen müssen rechtzeitig gestellt werden, um einen fließenden Übergang von einer Generation zur nächsten zu ermöglichen und Irritationen zu vermeiden, meint der geschäftsführende Gesellschafter Richard Engelhorn und regelt deshalb frühzeitig die Nachfolge: Am 1. März 2003 treten Andreas Hilgenstock und Fabian Engelhorn ins Unternehmen ein – beide bestens auf die neuen Aufgaben vorbereitet.
2005: Erleben was bewegt!
engelhorn sports wird um 700 m² erweitert und ist mit jetzt 9.500 Quadratmetern Verkaufsfläche das größte Sporthaus in Deutschland. Neben der Kletterwand beeindruckt eine 23 Meter lange Lauf-Teststrecke mit Video-Analyse, 35 Flatscreen-Monitore bieten zusätzliche Information und Entertainment.
Analog zur vergrößerten Fläche wird der Service erweitert: 20 neue Mitarbeiter verstärken das Team – 200 sportbegeisterte Mitarbeiter freuen sich jetzt darauf, Kunden perfekt zu beraten.
2006: DESIGN IV, TOMMY HILFIGER STORE, 25 JAHRE ENGELHORN SPORTS, LE CORANGE
Immer mehr Menschen lassen sich von Luxus begeistern. Grund genug für engelhorn Mode im Quadrat, die Abteilung Design IV deutlich zu vergrößern und internationale Designerlabels auf zwei Etagen zu präsentieren. Im neuen Design IV 5th Floor dreht sich alles um die klassisch inspirierten Luxuskollektionen von Armani, Escada, Rena Lange, Akris, Alberta Ferretti, Celine, Max Mara …
Zum 25. Geburtstag im September 2006 feiert engelhorn sports eine große Party: mit den Ski-Olympiasiegern Benni Raich und Georg Hettich, mit einer drei Meter hohen Geburtstagstorte, Walliser Spezialitäten im Festzelt und tollen Gewinnspielen – für alle Fans und Freunde von engelhorn sports. Das Restaurant le Corange eröffnet im 6. Stock des Stammhauses seine Pforten und bietet seinen Gästen ein neues kulinarisches Erlebnis mit Blick über die Dächer Mannheims.
American Lifestyle – zu erleben im neuen Tommy Hilfiger Store: 410 m² in spannendem Store-Design mit Lichthof und gläserner Fassade und mittendrin die coolen, individuellen Outfits von Tommy Hilfiger in O6, 4.
Das Restaurant le Corange eröffnet im 6. Stock des Stammhauses seine Pforten und bietet seinen Gästen ein neues kulinarisches Erlebnis mit Blick über die Dächer Mannheims.
2007: engelhorn acc/es BOSS Store
Bei engelhorn acc/es, dem neuen Haus für feine Accessoires, dreht sich alles um schöne Dinge, die das persönliche Stilbewusstsein von Damen und Herren unterstreichen. Taschen, Leder-Accessoires, Reisegepäck, Schuhe, Schmuck und Gürtel von international renommierten Labels wie Celine, Jimmy Choo, Marc Jacobs, Mulberry, Etro, Boss DKNY, Tommy Hilfiger, Porsche Design, Ludwig Reiter und vielen anderen mehr.
Nach der großen Umgestaltung und Modernisierung behauptet engelhorn Mode im Quadrat seinen Anspruch als Shopping-Adresse Nummer 1 in der Metropolregion Rhein-Neckar. Auf sieben Etagen und 15.000 Quadratmetern finden Fashion-Fans Mode und Lifestyle-Artikel in einer großen, internationalen Markenauswahl. Zwei Café-Bars und großzügige Ruhezonen laden zum Verweilen und Entspannen ein.
2008: engelhorn e-Shop
Im April 2008 geht der engelhorn fashion e-shop online. Nach dem engelhorn sports e-shop, der bereits Ende 2006 startete. Nun ist engelhorn auch im WorldWideWeb vertreten. Ein wichtiger Schritt in Zeiten der fortschreitenden Digitalisierung.
2009: Modernisierung active town
Größer, schöner, besser: engelhorn active town in Viernheim wurde aufwendig vergrößert und modernisiert. Die Verkaufsfläche wurde um einen großen Outdoor-Sportswearsbereich erweitert. Und für die Kleinsten wurde die Kinderrutsche auf 15 Meter verlängert.
2010
2011: 120 Jahre engelhorn
engelhorn feiert sein 120-jähriges Jubiläum in allen Häusern und im e-shop mit zahlreichen Aktionen und attraktiven Angeboten für die Kunden.
2012: Simon Engelhorn, Airport Store
Mit Simon Engelhorn verstärkt seit Juli 2012 ein weiteres Familienmitglied die Unternehmensleitung. Der 28-Jährige Sohn von Hans Engelhorn wird damit vierter Geschäftsführer und kümmert sich um das Ressort Immobilien und verantwortet die Hausverwaltung.
Am Frankfurter Flughafen bietet engelhorn seit Ende 2012 den Reisenden mit seinem Double-Brand Konzept Gucci und Dolce & Gabbana eine vielseitige Auswahl an Mode & Accessoires für die Metropolen der Welt und fürs Business.
2013: Modernisierung Trendhouse, Neue Radsportabteilung, OPUS V
Das engelhorn trendhouse wurde im März nach aufwendigem Umbau und Modernisierung neu eröffnet. Um das Einkaufserlebnis für den Kunden noch angenehmer zu machen, sind die Räume nun luftiger und offener gestaltet. Außerdem wurde das Sortiment durch zahlreiche angesagte Labels erweitert.
Ebenfalls im März eröffnet im Untergeschoss von engelhorn sports eine neue 800 qm große Radsportabteilung. Neben hochwertigen Bikes, Radsportbekleidung und Zubehör ausgesuchter Marken ist die Bar „Gipfelkette“ ein besonderes Highlight. Hier kann man während eines langen „Einkaufsmarathons“ oder einfach nur in der Mittagspause Rast machen und von Tee- und Kaffeespezialitäten bis hin zu köstlichen Sandwiches genießen und entspannen.
November 2013 eröffnet das OPUS V in der 6. Etage des Modehauses. Neben dem le Corange das zweite Gourmetrestaurant über den Dächern Mannheims. Das Motto lautet Casual Fine Dining. Das bedeutet: die Stimmung ist locker und persönlich und die Gäste genießen angenehme Stunden in einer entspannten sowie stilvollen Atmosphäre. Bei der nordisch anmutenden Gestaltung wurde daher auf Details geachtet: Naturbelassene Materialien, viel Holz und offene Räume schaffen eine außergewöhnliche und ungezwungene Umgebung.
2014: Renovierung engelhorn Mode im Quadrat, Moments und Dachgarten
Große Veränderungen standen 2014 bei engelhorn an. Das Modehaus wurde aufwendig renoviert und um zwei Stockwerke erweitert. Dadurch wurde die Design-Abteilung auf gut 4.500 qm vergrößert, Damen und Herren haben nun jeweils eine eigene Design-Etage. Neben Luxus- und Designermode findet man hier auch edle Accessoires, Schuhe und Schmuck. Ebenfalls auf den Designetagen befindet sich die neue Champagner-Bar Moments.
Die Vergrößerung hat zwei Gründe: Zum einen werden die Verkaufsflächen luftiger und offener, zum anderen entsteht so Platz für ein weiteres Restaurant. Nach der Eröffnung des OPUS V in 2013 folgt Ende 2014 die Eröffnung des Dachgartens: Frische Küche für jeden Tag mit traumhaftem Blick über Mannheim. Zusätzlich erhält das OPUS V mit Küchenchef Tristan Brandt für seine kreative und authentische Gourmetküche im November 2014 einen Michelin Stern. Damit treibt engelhorn die Vision einer lebendigen Handels- und Genusswelt weiter nach vorne.
Des Weiteren wurde in diesem Jahr das Servicecenter eröffnet. Kunden können hier unter anderem den neuen Click und Collect Service wahrnehmen und online bestellte Artikel vor Ort abholen oder retournieren.
2015: 125 Jahre grenzenlose Freude – 125 Jahre engelhorn
engelhorn feiert 125 Jahre Firmenbestehen mit exklusiven Veranstaltungen und aufregenden Aktionen – in allen Häusern.
2016: Tristan Brandt setzt neue Maßstäbe
Die engelhorn Gastronomie setzt mit dem Gourmetfestival und der Eröffnung der Vinothek ‚coq au vin‘ in 2016 neue Maßstäbe.
Zusätzlich erhält das OPUS V mit Geschäftsführer und Küchenchef Tristan Brandt für seine außergewöhnlich kreative und authentische Gourmetküche im Dezember 2016 den zweiten Michelin Stern.
2017: Neueröffnung von engelhorn The Box und engelhorn E-Mobility Center
Das umgebaute trendhouse wird im März 2017 neueröffnet – als engelhorn the box. Das neue Konzept besticht durch eine besondere Auswahl an internationen urbanen Marken und einem einzigartigen Angebot an Sneakern.
Ein weiteres Highlight im Frühjahr 2017 ist das neue e-Mobility Center bei engelhorn Mode im Quadrat. Neben der Auswahl an Topmarken von e-Bikes präsentiert der Elekrtofahrzeughersteller Tesla verschiedene Modelle.
2018: Umbau und Neueröffnung von engelhorn Sports
Das umgebaute trendhouse wird im März 2017 neueröffnet – als engelhorn the box. Das neue Konzept besticht durch eine besondere Auswahl an internationen urbanen Marken und einem einzigartigen Angebot an Sneakern.
2019: Neueröffnung des engelhorn acc/es und Erweiterung des Onlineshops zur Plattform
Ein weiteres Highlight im Frühjahr 2017 ist das neue e-Mobility Center bei engelhorn Mode im Quadrat. Neben der Auswahl an Topmarken von e-Bikes präsentiert der Elekrtofahrzeughersteller Tesla verschiedene Modelle.
Im Rahmen des engelhorn Partnerprogramms werden seit 2019 Sortimente des klassischen Wholesale durch Partner-Lieferanten der engelhorn-Plattform ergänzt. Fashion-, Sport- und Premium-Sortimente werden online durch Warenbestände vertieft. Farbvarianten und neue Kollektionslinien runden das Sortiment der Partner ab. Unter dem Dach engelhorn stehen Kund*innen zum gewohnten Service dadurch noch mehr Auswahlmöglichkeiten zur Verfügung. 2019 startete das engelhorn Partnerprogramm mit dem Lieferanten Mammut, bis Ende 2021 werden 26 Partner mit über 60 Marken angebunden sein.
Heute
2020: 130 Jahre engelhorn
engelhorn feiert sein 130-jähriges Jubiläum in allen Häusern und im e-shop mit zahlreichen Aktionen und attraktiven Angeboten für die Kunden.
2021: Ein Jahr des Wandels, auch für den engelhorn Onlineshop
Onlineshopping war natürlich schon vor Corona weit verbreitet, wurde jedoch durch die Pandemie massiv verstärkt. Nach mehr als einem Jahr Vorbereitungszeit bekam der mittlerweile 13 Jahre alte engelhorn Onlineshop am 19.04.2021 einen komplett neuen Look: mit modernem Design, mehr Platz für Produktbilder, einer besseren Performance, Nutzerfreundlichkeit, Navigation und vielen neuen Funktionen überzeugt www.engelhorn.com zahlreiche Besucher in Deutschland und dem europäischen Ausland. Wie in unseren Häusern in und um Mannheim wird durch Inspiration, Trendgespür und hochwertige Fashion, Sport- und Luxurybrands ein einzigartiges Einkaufserlebnis geschaffen.
Die Vorteilskarte wird zur engelhorn Card. Im verbesserten Treueprogramm profitieren unsere Kunden nicht nur in den engelhorn Häusern, sondern auch in unserer Gastronomie und im Onlineshop. Neben einem attraktiven Bonussystem halten wir exklusive Vorteile und interessante Partnerangebote bereit.
Die 5 Etage glänzt nach dem Umbau mit einem rundum gelungenen und mit viel Trendgespür ausgewählten Mix aus Sneakern, Stiefeln und eleganten Loafern aller namhaften Hersteller.
Das Ein-Sterne-Restaurant le Corange feiert nach zweimonatigem Umbau im September 2021 seine Wiedereröffnung. Weiß in vielen Nuancen garniert mit pazific blue sind die Farben für das Refresh.
Beauty. Neu bei engelhorn Mode im Quadrat. Düfte, Pflegeprodukte und Home-Fragrances vieler namhafter Marken und Newcomer in spektakulärem Ambiente.
Am 09. November 2024 durften unsere Kunden bei engelhorn sports die neuesten Trends und Innovationen rund um den Wintersport entdecken. Im Rahmen von drei
Im 6. OG bei engelhorn Mode im Quadrat finden Sie bei the market eine große Auswahl an Ölen, hochwertigen Gewürzen, italienischen Delikatessen, verschiedenen Schnäpsen
Weihnachtliches Shooting mit Kinderfotograf 27.11. + 28.11.2024 Die festliche Saison steht vor der Tür! Sichern Sie sich jetzt einen exklusiven Fototermin bei unserer Kinderfotografin und
engelhorn bietet unseren Kund*innen ein großes Sortiment an Produkten an, die aus unterschiedlichsten Materialien bestehen und die wir weltweit einkaufen. Einige dieser Materialien oder Produkte sind nicht unumstritten. Dennoch ist es unser Ziel, mögliche negative ökologische und soziale Auswirkungen der Produkte und der Produktion gemeinsam mit unseren Partner*innen in unseren Lieferketten zu reduzieren. Wir setzen dafür auf Nachhaltigkeitssiegel. Zudem wollen wir in unserem gesamten Sortiment nachhaltige Materialien stärker unterstützen. Wir haben bereits damit begonnen, Marken und Produkte, die schon heute nachhaltig arbeiten, nicht nur in unser Sortiment aufzunehmen, sondern diese gezielt sogar herauszuheben.
Seit 2019 verzichten wir auf den Verkauf von Pelz und sind Mitglied im Fur Free Retailer-Programm.
Wir verstärken kontinuierlich unser Sortiment um nachhaltig positionierte Marken und um Produkte, die ausschließlich aus nachhaltigen Materialien und unter verantwortungsvollen sozialen Bedingungen hergestellt wurden. Dabei spielen Aspekte wie weniger Wasserverbrauch bei der Herstellung, der Einsatz von Bio-Baumwolle, PFC-freiheit und Nutzung von recycelten Materialien eine Rolle.
Wir konzentrieren uns aber nicht nur auf neue Ware, sondern verfolgen auch mitCircular fashion ein Modell der Kreislaufwirtschaft. Um den Lebenszyklus von Produkten zu verlängern, beteiligen wir uns an dem Programm Buddy&Sally. Hier haben unsere Kund*innen die Möglichkeit an bestimmten Terminen gebrauchte Designermode gegen einen engelhorn-Gutschein einzutauschen. Wir wiederum verkaufen diese an andere Kund*innen weiter. Ebenfalls arbeiten wir mit dem auf hochwertige Vintage Accessoires spezialisierten Label „Whoislouis?“ zusammen, um die Kreislaufwirtschaft zu fördern. Auch Reparatur ist ein wichtiger Beitrag zur Schonung der Ressourcen und unterstützt die Langlebigkeit von Produkten. Unsere Schneiderei bietet unseren Kund*innen die Möglichkeit, nicht nur neu gekaufte, sondern auch gebrauchte Ware zu ändern oder zu reparieren. Unsere Werkstätten im Sporthaus helfen ebenfalls gerne, die Nutzungsdauer von Produkten, wie z.B. Fahrrädern, Ski und vielem mehr zu verlängern.
Wir wollen grünes Konsument*innenverhalten fördern. Für unsere Kund*innen soll es einfach sein, sich zu orientieren und nachhaltige Ware zu erkennen. Deshalb weisen wir diese sowohl auf den Flächen als auch im Online-Shop gezielt aus.
engelhorn und
Region
engelhorn ist tief verwurzelt in Mannheim und der Metropolregion Rhein-Neckar: Wir sind hier zuhause als Familien und als Unternehmen und fühlen uns mit den Menschen verbunden. An unserem Stammsitz in Mannheim verstehen wir uns als aktiven Teil der Gemeinschaft. Wir möchten ein guter Nachbar sein und Verantwortung übernehmen. Deshalb tragen wir nachhaltig dazu bei, die Gesellschaft in unserer Region zu unterstützen und Mannheim als attraktive Einkaufsstadt mit hoher Lebensqualität zu stärken.
Selbstverständlich engagieren wir uns für den Wirtschaftsstandort Mannheim. So sind wir beispielsweise im Vorstand der IHK Rhein-Neckar aktiv und Teil der Werbegemeinschaft Mannheim, dem Zusammenschluss der Gewerbetreibenden in der Mannheimer Innenstadt. Im Zusammenhang mit der Pandemiebewältigung haben wir uns schnell entschlossen, in Kooperation mit einem Ärzteteam ein eigenes Impfcentrum zu errichten, um so die Impfkampagne der Stadt zu unterstützen.
Seit vielen Jahren unterstützen wir den Spitzen- und den Breitensport in der Metropolregion Rhein-Neckar. Besonders die Förderung der Jugendarbeit liegt uns dabei am Herzen. Auch Bildungsprojekte für bedürftige Familien und Kinder werden von uns regelmäßig bedacht. Ebenso gründen beziehungsweise fördern wir Initiativen, die ihrerseits dazu beitragen, dass die Stadt lebenswert bleibt. Einige Beispiele: Campus-Projekt Neckarstadt-West, Initiative „Beistehen statt Rumstehen“, Kinderkaufhaus Plus
Die kulturellen Institutionen in Mannheim tragen erheblich zur Attraktivität der Stadt bei. Seit vielen Jahren ist es uns ein Anliegen, uns nicht nur für Museen und Theater einzusetzen, sondern auch eine kulturelle Brücke in die Innenstadt zu schlagen. Auch kulturelle Leuchttürme in der Region werden von uns gefördert. So sind wir beispielsweise Partner der Nibelungenfestspiele in Worms.
Ein wichtiges Projekt, um die Bekanntheit der Stadt Mannheim nachhaltig als Ort mit hoher Lebensqualität auszubauen, ist die Bundesgartenschau 2023. An der Organisation dieses Events arbeiten wir aktiv mit dem Stadtmarketing Mannheim zusammen. Die Schutzgemeinschaft Deutscher Wald e.V. profitiert seit einigen Jahren von unseren Spendensammlungen an den Kassen in stationären Handel.
Regelmäßig bieten wir auch lokalen Kreativ-Initiativen die Chance auf unseren Flächen ihre Produkte einem größeren Publikum vorzustellen. Mehrere Labels haben wir bereits in unser Sortiment übernommen.
Auch unsere Gastronomie ist bestrebt, saisonale und regionale Produkte einzusetzen und durch langfristig angelegte Partnerschaften landwirtschaftliche Betriebe in unserer Region nachhaltig zu unterstützen.
engelhorn und
Umwelt
Jedes Unternehmen, jeder Mensch nutzt Ressourcen. Wir wollen unseren Kund*innen und Gästen ein Genusserlebnis bieten. In unseren Häusern, in unseren Restaurants und online. Dafür benötigen wir Ressourcen. Wir als Familienunternehmen wollen dies aber auch nachfolgenden Generationen ermöglichen. Deshalb ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Umwelt zu schützen und unseren ökologischen Fußabdruck kontinuierlich zu reduzieren. Wir hinterfragen kontinuierlich unsere Prozesse und entwickeln Maßnahmen, um Energieverbrauch, Abfall und Emissionen, die durch unsere Immobilien und Logistik sowie Transport entstehen zu senken.
So setzen wir beim Betrieb unserer Liegenschaften auf erneuerbare Energien und erzeugen durch Photovoltaik den Strom für unseren Eigenbedarf selbst. Wir arbeiten aber auch daran, den Energieverbrauch und den CO2-Austoß zu senken. Mit Hilfe von Green Vision Solutions haben wir eine fundierte, vergleichsfähige Basis geschaffen und unsere Emissions-Hotspots erkannt. 2020 haben wir ein System implementiert, das die klimatechnischen Anlagen im stationären Handel automatisch und vorausschauend regelt und optimiert.
Für unsere Logistik, sowohl für interne Transporte wie für den Versand über unseren Online-Shop, nutzen wir das Umweltschutzprogramm GoGreen von DHL. Die in diesem Zusammenhang entstehende CO2-Belastung kompensieren wir durch die Beteiligung an hochwertigen Klimaschutzprojekten.
Wir arbeiten zudem daran, die Lieferketten im Onlinehandel mit digitaler Innovation nachhaltig zu gestalten und somit grünes Konsument*innenverhalten zu fördern. Wesentlicher Baustein ist hier die Reduzierung des CO2-Verbrauchs durch die Senkung der Retouren. Hierfür haben wir beispielsweise einen Fit Finder, der darin unterstützt, die passende Größe zu ermitteln.
Um Ressourcen zu schonen, setzen wir verstärkt auf natürliche, recycelte beziehungsweise recycelfähige Materialien. Alle Versandpakete- und tüten sind bereits heute aus 100 Prozent recycelbaren Materialien und FSC-zertifiziert. Wir nutzen Mehrwegbehälter, um Ware zu transportieren, haben auf dünnere Verpackungsmaterialien umgestellt und verzichten bewusst auf Extra-Verpackungen bei der Lieferung zu unseren Häusern oder im Online-versand.
engelhorn und
Mensch
Seit jeher fühlen wir uns verantwortlich für die Menschen, die mit uns unser Unternehmen gestalten. Als Familienunternehmen wollen wir auch ein familiäres Arbeitsumfeld schaffen. Unsere Mitarbeitenden sind vielfältig und unterschiedlich. Sie sind vor und hinter den Kulissen das Gesicht von engelhorn und bilden so die Basis für unseren Erfolg. Denn die Zufriedenheit unserer Kund*innen steht für uns an erster Stelle. Deshalb geben wir unser Bestes, um unseren Service permanent zu verbessern. Damit unsere Mitarbeitenden dies leisten können, verstehen wir es als unsere Aufgabe ihnen Wertschätzung zu vermitteln und Perspektiven zu eröffnen, damit sie sich entwickeln können, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität. Im Rahmen unserer engelhorn-Akademie bieten wir permanent Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten an.
Die Ausbildung junger Menschen hat bei uns einen hohen Stellenwert. Wir bieten derzeit sieben Ausbildungsberufe beziehungsweise duale Studiengänge an. Neben der jeweils fachlichen Ausbildung fördern wir gezielt die Entwicklung jeder/s Einzelnen.
Wir haben ein eignes Patensystem aufgelegt, bei dem jeder/m Auszubildenden eine erfahrene Führungskraft als Pat*in mit Rat und Tat zur Seite steht. Spezielle Azubi-Projekte wie die Durchführung von Betriebsbesichtigungen, Exkursionen und Kommunikationsseminare fördern Kreativität und Eigenverantwortung. Unser Ziel ist stets, nach der Ausbildung gemeinsam weiterzuarbeiten. Unsere Übernahmequote liegt bei 80 Prozent.
Kontinuierlich entwickeln wir Maßnahmen, die ein erfolgreiches und nachhaltiges Miteinander fördern. So führen wir regelmäßig Veranstaltungen wie Team- oder Mitarbeitendentage durch und gewähren exklusive Goodies wie Mitarbeitendenrabatte und Präsente bei Firmenjubiläen. Darüber hinaus gibt es Mitmachangebote vom Lauftreff über Nordic Walking-Kurse bis hin zu Rennradgruppen.
Unsere Mitarbeitenden stellen wir zudem frei, um sich am Freiwilligentag der Metropolregion Rhein-Neckar zu beteiligen und sich so in und für die Region sozial zu engagieren.
