Schwarz-weißes Logo von Engelhorn mit einem stilisierten kreisförmigen Design auf der linken Seite und dem Wort „Engelhorn“ in Kleinbuchstaben auf der rechten Seite.

Erlebniswochenende mit verkaufsoffenem Sonntag

đŸ›ïž engelhorn Mode im Quadrat

✹ Melina Bucher zu Gast

Freitag, 15.05. – Sonntag, 17.05. | EG

Melina Bucher verbindet traditionelles TĂ€schner Handwerk mit innovativen, biobasierten Materialien.
Die hochwertigen Taschen und Accessoires werden im eigenen Atelier in Mannheim handgefertigt.

FĂŒr ihre zukunftsweisende Arbeit mit nachhaltigen Materialien wurde das Label bereits mit dem
Deutschen Nachhaltigkeitspreis, dem PETA Vegan Fashion Award sowie dem
German Design Award ausgezeichnet.


đŸœïž Specials am Sonntag, 17.05.
  • ☕ Kaffeebar im EG (Eingang Kapuzinerplanken)
  • đŸ· Weingut Nett im 2. OG
  • 🍮 Nora El Carter Catering im 2. OG
  • 🍾 Barlöffel Cocktails im 5. OG
đŸŽ¶ DJ-Sounds
  • 4. OG | Samstag, 16.05. & Sonntag, 17.05.

đŸ‹ïžâ€â™‚ïž engelhorn sports


👟 Zenzai Sneaker zu Gast

Freitag, 15.05. – Sonntag, 17.05. | EG

Premium-Sneaker, die nicht nur gut aussehen, sondern auch Gutes tun.
GegrĂŒndet in Deutschland, vereint Zenzai das LebensgefĂŒhl der 1980er mit einem kompromisslosen Anspruch an Nachhaltigkeit.

Mit 82 % echtem Kaktusleder, vollstÀndig biologisch abbaubaren Sohlen und einem klaren Verzicht auf Greenwashing
ĂŒbernimmt Zenzai Verantwortung fĂŒr seinen ökologischen Fußabdruck.


🎧 DJ-Sounds
  • EG | Sonntag, 17.05.

🚮 Smoothie-Bike
  • 1. OG | Sonntag, 17.05.
engelhorn und
Produkt

engelhorn bietet unseren Kund*innen ein großes Sortiment an Produkten an, die aus unterschiedlichsten Materialien bestehen und die wir weltweit einkaufen. Einige dieser Materialien oder Produkte sind nicht unumstritten. Dennoch ist es unser Ziel, mögliche negative ökologische und soziale Auswirkungen der Produkte und der Produktion gemeinsam mit unseren Partner*innen in unseren Lieferketten zu reduzieren. Wir setzen dafĂŒr auf Nachhaltigkeitssiegel. Zudem wollen wir in unserem gesamten Sortiment nachhaltige Materialien stĂ€rker unterstĂŒtzen. Wir haben bereits damit begonnen, Marken und Produkte, die schon heute nachhaltig arbeiten, nicht nur in unser Sortiment aufzunehmen, sondern diese gezielt sogar herauszuheben.

Seit 2019 verzichten wir auf den Verkauf von Pelz und sind Mitglied im Fur Free Retailer-Programm.

Wir verstĂ€rken kontinuierlich unser Sortiment um nachhaltig positionierte Marken und um Produkte, die ausschließlich aus nachhaltigen Materialien und unter verantwortungsvollen sozialen Bedingungen hergestellt wurden. Dabei spielen Aspekte wie weniger Wasserverbrauch bei der Herstellung, der Einsatz von Bio-Baumwolle, PFC-freiheit und Nutzung von recycelten Materialien eine Rolle.

Wir konzentrieren uns aber nicht nur auf neue Ware, sondern verfolgen auch mit Circular fashion ein Modell der Kreislaufwirtschaft. Um den Lebenszyklus von Produkten zu verlĂ€ngern, beteiligen wir uns an dem Programm Buddy&Sally. Hier haben unsere Kund*innen die Möglichkeit an bestimmten Terminen gebrauchte Designermode gegen einen engelhorn-Gutschein einzutauschen. Wir wiederum verkaufen diese an andere Kund*innen weiter. Ebenfalls arbeiten wir mit dem auf hochwertige Vintage Accessoires spezialisierten Label „Whoislouis?“ zusammen, um die Kreislaufwirtschaft zu fördern. Auch Reparatur ist ein wichtiger Beitrag zur Schonung der Ressourcen und unterstĂŒtzt die Langlebigkeit von Produkten. Unsere Schneiderei bietet unseren Kund*innen die Möglichkeit, nicht nur neu gekaufte, sondern auch gebrauchte Ware zu Ă€ndern oder zu reparieren. Unsere WerkstĂ€tten im Sporthaus helfen ebenfalls gerne, die Nutzungsdauer von Produkten, wie z.B. FahrrĂ€dern, Ski und vielem mehr zu verlĂ€ngern. 

Wir wollen grĂŒnes Konsument*innenverhalten fördern. FĂŒr unsere Kund*innen soll es einfach sein, sich zu orientieren und nachhaltige Ware zu erkennen. Deshalb weisen wir diese sowohl auf den FlĂ€chen als auch im Online-Shop gezielt aus.

engelhorn und
Region

engelhorn ist tief verwurzelt in Mannheim und der Metropolregion Rhein-Neckar: Wir sind hier zuhause als Familien und als Unternehmen und fĂŒhlen uns mit den Menschen verbunden. An unserem Stammsitz in Mannheim verstehen wir uns als aktiven Teil der Gemeinschaft. Wir möchten ein guter Nachbar sein und Verantwortung ĂŒbernehmen. Deshalb tragen wir nachhaltig dazu bei, die Gesellschaft in unserer Region zu unterstĂŒtzen und Mannheim als attraktive Einkaufsstadt mit hoher LebensqualitĂ€t zu stĂ€rken.

SelbstverstĂ€ndlich engagieren wir uns fĂŒr den Wirtschaftsstandort Mannheim. So sind wir beispielsweise im Vorstand der IHK Rhein-Neckar aktiv und Teil der Werbegemeinschaft Mannheim, dem Zusammenschluss der Gewerbetreibenden in der Mannheimer Innenstadt. Im Zusammenhang mit der PandemiebewĂ€ltigung haben wir uns schnell entschlossen, in Kooperation mit einem Ärzteteam ein eigenes Impfcentrum zu errichten, um so die Impfkampagne der Stadt zu unterstĂŒtzen.

Seit vielen Jahren unterstĂŒtzen wir den Spitzen- und den Breitensport in der Metropolregion Rhein-Neckar. Besonders die Förderung der Jugendarbeit liegt uns dabei am Herzen. Auch Bildungsprojekte fĂŒr bedĂŒrftige Familien und Kinder werden von uns regelmĂ€ĂŸig bedacht. Ebenso grĂŒnden beziehungsweise fördern wir Initiativen, die ihrerseits dazu beitragen, dass die Stadt lebenswert bleibt. Einige Beispiele: Campus-Projekt Neckarstadt-West, Initiative „Beistehen statt Rumstehen“, Kinderkaufhaus Plus

Die kulturellen Institutionen in Mannheim tragen erheblich zur AttraktivitĂ€t der Stadt bei. Seit vielen Jahren ist es uns ein Anliegen, uns nicht nur fĂŒr Museen und Theater einzusetzen, sondern auch eine kulturelle BrĂŒcke in die Innenstadt zu schlagen. Auch kulturelle LeuchttĂŒrme in der Region werden von uns gefördert. So sind wir beispielsweise Partner der Nibelungenfestspiele in Worms.

Ein wichtiges Projekt, um die Bekanntheit der Stadt Mannheim nachhaltig als Ort mit hoher LebensqualitÀt auszubauen, ist die Bundesgartenschau 2023. An der Organisation dieses Events arbeiten wir aktiv mit dem Stadtmarketing Mannheim zusammen. Die Schutzgemeinschaft Deutscher Wald e.V. profitiert seit einigen Jahren von unseren Spendensammlungen an den Kassen in stationÀren Handel.

RegelmĂ€ĂŸig bieten wir auch lokalen Kreativ-Initiativen die Chance auf unseren FlĂ€chen ihre Produkte einem grĂ¶ĂŸeren Publikum vorzustellen. Mehrere Labels haben wir bereits in unser Sortiment ĂŒbernommen.

Auch unsere Gastronomie ist bestrebt, saisonale und regionale Produkte einzusetzen und durch langfristig angelegte Partnerschaften landwirtschaftliche Betriebe in unserer Region nachhaltig zu unterstĂŒtzen.

engelhorn und
Umwelt

Jedes Unternehmen, jeder Mensch nutzt Ressourcen. Wir wollen unseren Kund*innen und GĂ€sten ein Genusserlebnis bieten. In unseren HĂ€usern, in unseren Restaurants und online. DafĂŒr benötigen wir Ressourcen. Wir als Familienunternehmen wollen dies aber auch nachfolgenden Generationen ermöglichen. Deshalb ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Umwelt zu schĂŒtzen und unseren ökologischen Fußabdruck kontinuierlich zu reduzieren. Wir hinterfragen kontinuierlich unsere Prozesse und entwickeln Maßnahmen, um Energieverbrauch, Abfall und Emissionen, die durch unsere Immobilien und Logistik sowie Transport entstehen zu senken.

So setzen wir beim Betrieb unserer Liegenschaften auf erneuerbare Energien und erzeugen durch Photovoltaik den Strom fĂŒr unseren Eigenbedarf selbst. Wir arbeiten aber auch daran, den Energieverbrauch und den CO2-Austoß zu senken. Mit Hilfe von Green Vision Solutions haben wir eine fundierte, vergleichsfĂ€hige Basis geschaffen und unsere Emissions-Hotspots erkannt. 2020 haben wir ein System implementiert, das die klimatechnischen Anlagen im stationĂ€ren Handel automatisch und vorausschauend regelt und optimiert.

FĂŒr unsere Logistik, sowohl fĂŒr interne Transporte wie fĂŒr den Versand ĂŒber unseren Online-Shop, nutzen wir das Umweltschutzprogramm GoGreen von DHL. Die in diesem Zusammenhang entstehende CO2-Belastung kompensieren wir durch die Beteiligung an hochwertigen Klimaschutzprojekten.

Wir arbeiten zudem daran, die Lieferketten im Onlinehandel mit digitaler Innovation nachhaltig zu gestalten und somit grĂŒnes Konsument*innenverhalten zu fördern. Wesentlicher Baustein ist hier die Reduzierung des CO2-Verbrauchs durch die Senkung der Retouren. HierfĂŒr haben wir beispielsweise einen Fit Finder, der darin unterstĂŒtzt, die passende GrĂ¶ĂŸe zu ermitteln.

Um Ressourcen zu schonen, setzen wir verstĂ€rkt auf natĂŒrliche, recycelte beziehungsweise recycelfĂ€hige Materialien. Alle Versandpakete- und tĂŒten sind bereits heute aus 100 Prozent recycelbaren Materialien und FSC-zertifiziert. Wir nutzen MehrwegbehĂ€lter, um Ware zu transportieren, haben auf dĂŒnnere Verpackungsmaterialien umgestellt und verzichten bewusst auf Extra-Verpackungen bei der Lieferung zu unseren HĂ€usern oder im Online-versand.

engelhorn und
Mensch

Seit jeher fĂŒhlen wir uns verantwortlich fĂŒr die Menschen, die mit uns unser Unternehmen gestalten. Als Familienunternehmen wollen wir auch ein familiĂ€res Arbeitsumfeld schaffen. Unsere Mitarbeitenden sind vielfĂ€ltig und unterschiedlich. Sie sind vor und hinter den Kulissen das Gesicht von engelhorn und bilden so die Basis fĂŒr unseren Erfolg. Denn die Zufriedenheit unserer Kund*innen steht fĂŒr uns an erster Stelle. Deshalb geben wir unser Bestes, um unseren Service permanent zu verbessern. Damit unsere Mitarbeitenden dies leisten können, verstehen wir es als unsere Aufgabe ihnen WertschĂ€tzung zu vermitteln und Perspektiven zu eröffnen, damit sie sich entwickeln können, unabhĂ€ngig von ihrer geschlechtlichen IdentitĂ€t. Im Rahmen unserer engelhorn-Akademie bieten wir permanent Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten an.

Die Ausbildung junger Menschen hat bei uns einen hohen Stellenwert. Wir bieten derzeit sieben Ausbildungsberufe beziehungsweise duale StudiengÀnge an. Neben der jeweils fachlichen Ausbildung fördern wir gezielt die Entwicklung jeder/s Einzelnen.

Wir haben ein eignes Patensystem aufgelegt, bei dem jeder/m Auszubildenden eine erfahrene FĂŒhrungskraft als Pat*in mit Rat und Tat zur Seite steht. Spezielle Azubi-Projekte wie die DurchfĂŒhrung von Betriebsbesichtigungen, Exkursionen und Kommunikationsseminare fördern KreativitĂ€t und Eigenverantwortung. Unser Ziel ist stets, nach der Ausbildung gemeinsam weiterzuarbeiten. Unsere Übernahmequote liegt bei 80 Prozent.

Kontinuierlich entwickeln wir Maßnahmen, die ein erfolgreiches und nachhaltiges Miteinander fördern. So fĂŒhren wir regelmĂ€ĂŸig Veranstaltungen wie Team- oder Mitarbeitendentage durch und gewĂ€hren exklusive Goodies wie Mitarbeitendenrabatte und PrĂ€sente bei FirmenjubilĂ€en. DarĂŒber hinaus gibt es Mitmachangebote vom Lauftreff ĂŒber Nordic Walking-Kurse bis hin zu Rennradgruppen.

Unsere Mitarbeitenden stellen wir zudem frei, um sich am Freiwilligentag der Metropolregion Rhein-Neckar zu beteiligen und sich so in und fĂŒr die Region sozial zu engagieren.