Schwarz-weißes Logo von Engelhorn mit einem stilisierten kreisförmigen Design auf der linken Seite und dem Wort „Engelhorn“ in Kleinbuchstaben auf der rechten Seite.

Running Testival 2026

Test. Run. Repeat.

Mach dich bereit für DAS Running-Highlight der Metropolregion Rhein-Neckar: Das engelhorn sports Running Testival powered by energetics bringt dich und die Lauf-Community auf die Kapuzinerplanken in Mannheim

Zwei Tage lang dreht sich alles um Bewegung, Motivation und das perfekte Laufgefühl. Egal ob du gerade erst mit dem Laufen startest oder schon kilometerweit Erfahrung gesammelt hast – hier kannst du die neuesten Laufschuhmodelle führender Marken sowie Running-Equipment kostenlos testen, direkt vergleichen und deinen neuen Favoriten finden.

Erlebe echte Running-Vibes mitten in der Stadt, triff Gleichgesinnte, laufe gemeinsam in der Community und lass dich von der Energie eines ganzen Wochenendes voller Sport, Austausch und guter Stimmung mitreißen.

📅Wann und Wo?

Freitag, 8. Mai 2026
Samstag, 9. Mai 2026
Kapuzinerplanken in Mannheim

⏰Ablauf an beiden Tagen:
Tag 1: Fr, 8. Mai | 16:30 – 20:30 Uhr | Afterwork Experience

Kostenloses Testen von Laufschuhen & Equipment, gemeinsamer Afterwork-Run, Gewinnspiel
und Goodie-Bag für die ersten 350 angemeldeten Teilnehmer*innen.

Programm:

Ab 16:30 Uhr:  Start
Ab 17:00 Uhr: Offizielle Eröffnung
18:15 bis ca. 19:30 Uhr: Community Run (6 + 9 km in jeweils 2 verschiedenen Tempogruppen)
ab 19:15 Uhr: Meet & Greet, Drinks, Verlosung der Preise
Ca. 20:30 Uhr:  Ende

Tag 2: Sa, 9. Mai | 10:00 – 16:00 Uhr | Community Day

Kostenloses Testen, Community Runs mit Caffeine Running Club und anderen Run Clubs.
Entspanntes Get-together bei Snacks & Drinks für Läufer*innen (Bändchen-Ausgabe am engelhorn Zelt: Stand 8)

Programm:

10:15 Uhr – Begrüßung

11:00 Uhr – Warm-up + Run powered by asics | HOKA | New Balance
3 km (Einsteiger) – Pace: ca. 7:30 min/km
5 km (Fortgeschritten) – Pace: ca. 6:00–6:30 min/km
7 km (Experten) – Pace: ca. 5:00–5:30 min/km
Snacks & Drinks bei den 3 Marken für alle Läufer*innen mit Bändchen

13:00 Uhr – Warm-up + Run powered by Brooks | On | Salomon
3 km (Einsteiger) – Pace: ca. 7:30 min/km
5 km (Fortgeschritten) – Pace: ca. 6:00–6:30 min/km
7 km (Experten) – Pace: ca. 5:00–5:30 min/km
Snacks & Drinks bei den 3 Marken für alle Läufer*innen mit Bändchen

🙌 Teilnahme:

Die Teilnahme ist kostenlos.
Freitag: Die Voranmeldung ist bereits geschlossen. Wer sich kurzfristig entscheidet, ist herzlich willkommen, an unserem öffentlichen Event teilzunehmen. Wir freuen uns über euren Besuch!

Samstag: Ohne Anmeldung. Einfach vorbeikommen.

Test. Run. Repeat. – Sei dabei und werde Teil des Running-Wochenendes in Mannheim.

Partner
Drei schräge schwarze Balken mit zunehmender Höhe von links nach rechts auf weißem Hintergrund.
Altra-Logo in Schwarz mit einem stilisierten Swoosh-Design über dem Wort „ALTRA“ in fetter, schräger Typografie.
Schwarzes ASICS-Logo auf weißem Hintergrund, mit einem stilisierten „a“ im Swoosh-Design, gefolgt von den Kleinbuchstaben „sics“.
Das Logo von Bauerfeind zeigt links den stilisierten Buchstaben „B“ aus drei horizontalen Linien, rechts den fettgedruckten, schwarzen Schriftzug „BAUERFEIND“. Am Ende erscheint ein eingetragenes Markenzeichen. Der Hintergrund ist weiß.
Das Bild zeigt das Logo „BLACKROLL.com“ in fettem schwarzen Text auf weißem Hintergrund.
Das Bild zeigt das Wort „FALKE“ in fetten, schwarzen Großbuchstaben auf schlichtem weißem Hintergrund.
Ein schwarzes Quadrat ohne sichtbare Details oder Elemente.
Das Bild zeigt den schwarzen Text „GARMIN“ auf weißem Hintergrund in einer fetten, serifenlosen Schriftart mit einem kleinen Symbol für ein eingetragenes Warenzeichen daneben.
Das Logo von HOKA zeigt den Markennamen in fetten schwarzen Buchstaben und einen stilisierten Vogel, der in das Design integriert ist. Das Logo ist auf einem schlichten weißen Hintergrund platziert.
Logo mit dem Text „Lauf Fitness Akademie“ in Schwarz. Das Wort „Lauf“ zeigt eine stilisierte Lauffigur, die in den Buchstaben „a“ integriert ist. Der Hintergrund ist weiß.
Das Bild zeigt das Wort „LOWA“ in fetten, schwarzen Blockbuchstaben auf weißem Hintergrund.
Schwarz-weißes Logo mit stilisiertem „MW“ oben und „MW SPORTS“ in fetten Buchstaben darunter. Unter dem Text erscheint eine schwarze horizontale Linie.
Einfaches schwarzes Nike-Swoosh-Logo auf weißem Hintergrund.
Das New Balance-Logo zeigt ein stilisiertes „NB“ mit horizontalen Streifen über dem kleingeschriebenen Text „New Balance“. Beide Elemente sind schwarz auf weißem Hintergrund.
Schwarzes, minimalistisches Logo, bestehend aus einer abstrakten, kreisförmigen Form mit einer kurzen diagonalen Linie oben und einem kleinen „n“ darunter, auf weißem Hintergrund.
Das Bild zeigt das OOFOS-Logo mit dem stilisierten „OOFOS“-Schriftzug in fetten Buchstaben und einem horizontalen Strich zwischen den ersten beiden „O“. Darunter steht in kleinerer Schrift „feel the OO“.
Das Bild zeigt das Parkrun-Logo mit dem Wort „Parkrun“ in stilisierten Kleinbuchstaben und einem einfachen baumartigen Design, das sich vom Buchstaben „k“ aus erstreckt.
Schwarzes „Saucony“-Logo mit einer stilisierten Wellenlinie mit drei Punkten unter dem Text, alles auf weißem Hintergrund.
Das Bild zeigt das Logo von „X-BIONIC“. Der Markenname ist in dicken, modernen schwarzen Buchstaben dargestellt, auf beiden Seiten befinden sich zwei „X“-Symbole. Der Hintergrund ist schlicht weiß.
Logo mit dem Text „X Socks“ in Schwarz und stilisierten „X“-Designs.
Das war das Running Testival 2025

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engelhorn und
Produkt

engelhorn bietet unseren Kund*innen ein großes Sortiment an Produkten an, die aus unterschiedlichsten Materialien bestehen und die wir weltweit einkaufen. Einige dieser Materialien oder Produkte sind nicht unumstritten. Dennoch ist es unser Ziel, mögliche negative ökologische und soziale Auswirkungen der Produkte und der Produktion gemeinsam mit unseren Partner*innen in unseren Lieferketten zu reduzieren. Wir setzen dafür auf Nachhaltigkeitssiegel. Zudem wollen wir in unserem gesamten Sortiment nachhaltige Materialien stärker unterstützen. Wir haben bereits damit begonnen, Marken und Produkte, die schon heute nachhaltig arbeiten, nicht nur in unser Sortiment aufzunehmen, sondern diese gezielt sogar herauszuheben.

Seit 2019 verzichten wir auf den Verkauf von Pelz und sind Mitglied im Fur Free Retailer-Programm.

Wir verstärken kontinuierlich unser Sortiment um nachhaltig positionierte Marken und um Produkte, die ausschließlich aus nachhaltigen Materialien und unter verantwortungsvollen sozialen Bedingungen hergestellt wurden. Dabei spielen Aspekte wie weniger Wasserverbrauch bei der Herstellung, der Einsatz von Bio-Baumwolle, PFC-freiheit und Nutzung von recycelten Materialien eine Rolle.

Wir konzentrieren uns aber nicht nur auf neue Ware, sondern verfolgen auch mit Circular fashion ein Modell der Kreislaufwirtschaft. Um den Lebenszyklus von Produkten zu verlängern, beteiligen wir uns an dem Programm Buddy&Sally. Hier haben unsere Kund*innen die Möglichkeit an bestimmten Terminen gebrauchte Designermode gegen einen engelhorn-Gutschein einzutauschen. Wir wiederum verkaufen diese an andere Kund*innen weiter. Ebenfalls arbeiten wir mit dem auf hochwertige Vintage Accessoires spezialisierten Label „Whoislouis?“ zusammen, um die Kreislaufwirtschaft zu fördern. Auch Reparatur ist ein wichtiger Beitrag zur Schonung der Ressourcen und unterstützt die Langlebigkeit von Produkten. Unsere Schneiderei bietet unseren Kund*innen die Möglichkeit, nicht nur neu gekaufte, sondern auch gebrauchte Ware zu ändern oder zu reparieren. Unsere Werkstätten im Sporthaus helfen ebenfalls gerne, die Nutzungsdauer von Produkten, wie z.B. Fahrrädern, Ski und vielem mehr zu verlängern. 

Wir wollen grünes Konsument*innenverhalten fördern. Für unsere Kund*innen soll es einfach sein, sich zu orientieren und nachhaltige Ware zu erkennen. Deshalb weisen wir diese sowohl auf den Flächen als auch im Online-Shop gezielt aus.

engelhorn und
Region

engelhorn ist tief verwurzelt in Mannheim und der Metropolregion Rhein-Neckar: Wir sind hier zuhause als Familien und als Unternehmen und fühlen uns mit den Menschen verbunden. An unserem Stammsitz in Mannheim verstehen wir uns als aktiven Teil der Gemeinschaft. Wir möchten ein guter Nachbar sein und Verantwortung übernehmen. Deshalb tragen wir nachhaltig dazu bei, die Gesellschaft in unserer Region zu unterstützen und Mannheim als attraktive Einkaufsstadt mit hoher Lebensqualität zu stärken.

Selbstverständlich engagieren wir uns für den Wirtschaftsstandort Mannheim. So sind wir beispielsweise im Vorstand der IHK Rhein-Neckar aktiv und Teil der Werbegemeinschaft Mannheim, dem Zusammenschluss der Gewerbetreibenden in der Mannheimer Innenstadt. Im Zusammenhang mit der Pandemiebewältigung haben wir uns schnell entschlossen, in Kooperation mit einem Ärzteteam ein eigenes Impfcentrum zu errichten, um so die Impfkampagne der Stadt zu unterstützen.

Seit vielen Jahren unterstützen wir den Spitzen- und den Breitensport in der Metropolregion Rhein-Neckar. Besonders die Förderung der Jugendarbeit liegt uns dabei am Herzen. Auch Bildungsprojekte für bedürftige Familien und Kinder werden von uns regelmäßig bedacht. Ebenso gründen beziehungsweise fördern wir Initiativen, die ihrerseits dazu beitragen, dass die Stadt lebenswert bleibt. Einige Beispiele: Campus-Projekt Neckarstadt-West, Initiative „Beistehen statt Rumstehen“, Kinderkaufhaus Plus

Die kulturellen Institutionen in Mannheim tragen erheblich zur Attraktivität der Stadt bei. Seit vielen Jahren ist es uns ein Anliegen, uns nicht nur für Museen und Theater einzusetzen, sondern auch eine kulturelle Brücke in die Innenstadt zu schlagen. Auch kulturelle Leuchttürme in der Region werden von uns gefördert. So sind wir beispielsweise Partner der Nibelungenfestspiele in Worms.

Ein wichtiges Projekt, um die Bekanntheit der Stadt Mannheim nachhaltig als Ort mit hoher Lebensqualität auszubauen, ist die Bundesgartenschau 2023. An der Organisation dieses Events arbeiten wir aktiv mit dem Stadtmarketing Mannheim zusammen. Die Schutzgemeinschaft Deutscher Wald e.V. profitiert seit einigen Jahren von unseren Spendensammlungen an den Kassen in stationären Handel.

Regelmäßig bieten wir auch lokalen Kreativ-Initiativen die Chance auf unseren Flächen ihre Produkte einem größeren Publikum vorzustellen. Mehrere Labels haben wir bereits in unser Sortiment übernommen.

Auch unsere Gastronomie ist bestrebt, saisonale und regionale Produkte einzusetzen und durch langfristig angelegte Partnerschaften landwirtschaftliche Betriebe in unserer Region nachhaltig zu unterstützen.

engelhorn und
Umwelt

Jedes Unternehmen, jeder Mensch nutzt Ressourcen. Wir wollen unseren Kund*innen und Gästen ein Genusserlebnis bieten. In unseren Häusern, in unseren Restaurants und online. Dafür benötigen wir Ressourcen. Wir als Familienunternehmen wollen dies aber auch nachfolgenden Generationen ermöglichen. Deshalb ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Umwelt zu schützen und unseren ökologischen Fußabdruck kontinuierlich zu reduzieren. Wir hinterfragen kontinuierlich unsere Prozesse und entwickeln Maßnahmen, um Energieverbrauch, Abfall und Emissionen, die durch unsere Immobilien und Logistik sowie Transport entstehen zu senken.

So setzen wir beim Betrieb unserer Liegenschaften auf erneuerbare Energien und erzeugen durch Photovoltaik den Strom für unseren Eigenbedarf selbst. Wir arbeiten aber auch daran, den Energieverbrauch und den CO2-Austoß zu senken. Mit Hilfe von Green Vision Solutions haben wir eine fundierte, vergleichsfähige Basis geschaffen und unsere Emissions-Hotspots erkannt. 2020 haben wir ein System implementiert, das die klimatechnischen Anlagen im stationären Handel automatisch und vorausschauend regelt und optimiert.

Für unsere Logistik, sowohl für interne Transporte wie für den Versand über unseren Online-Shop, nutzen wir das Umweltschutzprogramm GoGreen von DHL. Die in diesem Zusammenhang entstehende CO2-Belastung kompensieren wir durch die Beteiligung an hochwertigen Klimaschutzprojekten.

Wir arbeiten zudem daran, die Lieferketten im Onlinehandel mit digitaler Innovation nachhaltig zu gestalten und somit grünes Konsument*innenverhalten zu fördern. Wesentlicher Baustein ist hier die Reduzierung des CO2-Verbrauchs durch die Senkung der Retouren. Hierfür haben wir beispielsweise einen Fit Finder, der darin unterstützt, die passende Größe zu ermitteln.

Um Ressourcen zu schonen, setzen wir verstärkt auf natürliche, recycelte beziehungsweise recycelfähige Materialien. Alle Versandpakete- und tüten sind bereits heute aus 100 Prozent recycelbaren Materialien und FSC-zertifiziert. Wir nutzen Mehrwegbehälter, um Ware zu transportieren, haben auf dünnere Verpackungsmaterialien umgestellt und verzichten bewusst auf Extra-Verpackungen bei der Lieferung zu unseren Häusern oder im Online-versand.

engelhorn und
Mensch

Seit jeher fühlen wir uns verantwortlich für die Menschen, die mit uns unser Unternehmen gestalten. Als Familienunternehmen wollen wir auch ein familiäres Arbeitsumfeld schaffen. Unsere Mitarbeitenden sind vielfältig und unterschiedlich. Sie sind vor und hinter den Kulissen das Gesicht von engelhorn und bilden so die Basis für unseren Erfolg. Denn die Zufriedenheit unserer Kund*innen steht für uns an erster Stelle. Deshalb geben wir unser Bestes, um unseren Service permanent zu verbessern. Damit unsere Mitarbeitenden dies leisten können, verstehen wir es als unsere Aufgabe ihnen Wertschätzung zu vermitteln und Perspektiven zu eröffnen, damit sie sich entwickeln können, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität. Im Rahmen unserer engelhorn-Akademie bieten wir permanent Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten an.

Die Ausbildung junger Menschen hat bei uns einen hohen Stellenwert. Wir bieten derzeit sieben Ausbildungsberufe beziehungsweise duale Studiengänge an. Neben der jeweils fachlichen Ausbildung fördern wir gezielt die Entwicklung jeder/s Einzelnen.

Wir haben ein eignes Patensystem aufgelegt, bei dem jeder/m Auszubildenden eine erfahrene Führungskraft als Pat*in mit Rat und Tat zur Seite steht. Spezielle Azubi-Projekte wie die Durchführung von Betriebsbesichtigungen, Exkursionen und Kommunikationsseminare fördern Kreativität und Eigenverantwortung. Unser Ziel ist stets, nach der Ausbildung gemeinsam weiterzuarbeiten. Unsere Übernahmequote liegt bei 80 Prozent.

Kontinuierlich entwickeln wir Maßnahmen, die ein erfolgreiches und nachhaltiges Miteinander fördern. So führen wir regelmäßig Veranstaltungen wie Team- oder Mitarbeitendentage durch und gewähren exklusive Goodies wie Mitarbeitendenrabatte und Präsente bei Firmenjubiläen. Darüber hinaus gibt es Mitmachangebote vom Lauftreff über Nordic Walking-Kurse bis hin zu Rennradgruppen.

Unsere Mitarbeitenden stellen wir zudem frei, um sich am Freiwilligentag der Metropolregion Rhein-Neckar zu beteiligen und sich so in und für die Region sozial zu engagieren.