Am Pfingstmontag, 20. Mai 2024 hieß es erneut Genuss pur bei engelhorn!
Familie Engelhorn und Zwei-Sterne-Koch Dominik Paul haben gemeinsam mit ihrem Team des OPUS V zum sechsten engelhorn Gourmetfestival eingeladen.
Ausgewählte Spitzen- und Sterneköche, erlesene Winzer und exklusive Partner- all das konnten die Gäste an diesem Tag bei engelhorn Mode im Quadrat, engelhorn sports und auf den Kapuzinerplanken finden. Stimmungsvoll untermalt wurden die Gaumenfreuden mit musikalischen Liveacts.
Geboren und aufgewachsen in Böblingen, absolvierte Dominik Paul seine Ausbildung in einem gutbürgerlichen Restaurant nahe Stuttgart. Daraufhin führte ihn sein Weg in den Schwarzwald zu Martin Herrmann, in das zweifach besternte Gourmetrestaurant le Pavillon. Als er 2013 von der Eröffnung des OPUS V erfuhr, ergriff er, ohne zu zögern die Möglichkeit, als junger Koch Teil eines neuen kulinarischen Projekts über den Dächern Mannheims zu werden. Begonnen als Demi Chef de Partie entwickelte er sich sowohl kulinarisch als auch handwerklich stetig weiter und übernahm 2020 die führende Position des Küchenchefs.
Mitten im Schwarzwald gelegen befindet sich das Restaurant Mühle am Schluchsee. Ein modernes Restaurant, eröffnet 2021 und bereits 2022 ausgezeichnet mit einem Stern im Guide Michelin. Was Niclas Nussbaumer gemeinsam mit seinem Team und seiner Lebensgefährtin Lea Rupp dort leistet, ist bemerkenswert. Innerhalb kürzester Zeit hat sich das Restaurant unter Feinschmeckern etabliert und sogar die ARD wurde mit Ihrer Serie „am Pass“ auf die sympahtischen Gastgeber aufmerksam.
Hoch im Norden- in Hannover leuchten zwei Sterne über dem inhabergeführten Jante. Ein Restaurant zum Wohlfühlen. Dafür sorgen Tony Hohlfeld, seine Lebensgefährtin Mona Schrader und das gesamte Team. Bis ins kleinste Detail gearbeitet, perfekt kombiniert und hochkomplex sind die Menüs von Tony Hohlfeld. Damit überzeugt er seit Jahren die Kritiker und freut sich über ein durchweg ausgebuchtes Restaurant.
Im elegant klassischen Privathotel Erbprinz in Ettlingen nahe Karlsruhe ist neben einer Weinstube, einem Café und einer Bar, das bereits seit 2012 mit einem Stern im Guide Michelin ausgezeichnete Gourmetrestaurant Erbprinz zu finden. Die Küche von Ralph Knebel überzeugt dort seit Jahren mit klassischen Akzenten und besticht durch handwerkliche Perfektion. Zum Einsatz kommen dabei Produkte, die sich bewusst an der Jahreszeit orientieren. Die Traditionsadresse lädt besonders an warmen Tagen zu einem erstklassigen Menu auf der schönen sommerlichen Terrasse ein.
Bereits zum wiederholten Male dürfen wir Boris Rommel aus dem Wald & Schlosshotel Friedrichsruhe bei unserem engelhorn Gourmetfestival begrüßen. Mit dem le Cerf hält er seit 2017 zwei Sterne im Guide Michelin und gehört auch in allen Weiteren Gastronomieführern seit Jahren zu dem ausgewählten Kreis der Spitzenköchen Deutschlands. Zuletzt durfte man sich außerdem ein Bild seiner Arbeit bei der Fernsehreihe „Am Pass“ (zu sehen in der ARD Mediathek) machen.
Flexibilität und Kreativität sind die Eckpfeiler des Irori-Konzepts. Mit ihrem Pop-up Restaurant reisen Max Goldberg und Kerstin Bauer in die schönsten Regionen Deutschlands und begeistern mit ihrem gastronomischen Konzept unzählige Feinschmecker. Der Bezug zu Produzenten und Erzeugern spielt für die beiden dabei eine besonders wichtige Rolle. Asiatische Einflüsse und eine liebevoll zusammengestellte Weinkarte lassen jedes Irori-Event zu einem besonderen kulinarischen Erlebnis werden.
Mit Igor Yakushchenko konnten wir einen unserem Haus bereits bekannten Gastkoch gewinnen. Von 2018 bis 2022 leitete Igor Yakuschchenko als Küchenchef das Fischrestaurant le Corange. Im Karlsruher Restaurant Tawa Yama legt er dort nun auch weiterhin gemeinsam mit seinem Team Wert auf beste Zutaten und kreiert starke Gerichte, die im Gedächtnis bleiben.
Direkt an der Uferpromenade des Bodensees gelegen ist das Hotel Riva. Die Jugendstilvilla beherbergt das mit zwei Sternen ausgezeichnete Gourmetrestaurant Ophelia um Küchenchef Dirk Hoberg. Französisch inspiriert mit internationalen Einflüssen und hochprofesionellen Arbeitsstrukturen, begeistert Hoberg seit Jahren seine Gäste auf erstklassigem Niveau.
Als Patron und Küchenchef wirkt Thorsten Bender gemeinsam mit seinem kleinen Team im Karlsruher Gourmetrestaurant Sein. Ob Lunch oder Dinner, Thorsten Bender überzeugt mit klar strukturierten Tellern und ermöglicht seinen Gästen durch abwechslungsreiche 4-hands Dinner immer wieder die Erweiterung des kulinarischen Horizonts.
Quuerbeetgarten heißt sein tausendfach abonnierter Social-Media-Kanal. Und der Name ist Programm. Über 200 Quadratmeter Ackerfläche bewirtschaftet Dustin in Eigenarbeit und erntet somit die Früchte seiner Arbeit im wahrsten Sinne des Wortes. Hunderte, meist unbekannte Sorten Obst und Gemüse sowie Kräuter und Kressen aus eigenem Anbau finden ihren Platz in seiner modernen, filigranen Küche.
Erste Berührungspunkte mit der Gastronomie hatte Yann bereits mit 13 Jahren bei einem Praktikum im Drei-Sterne Restaurant Au Crocodile in Straßburg. Seitdem sind einige Jahre vergangen und Yann ist seiner Passion gefolgt und hat sich zu einem Spitzenkoch entwickelt. Als Souschef im OPUS V bereicherte er das Team um Dominik Paul, bis er die Stelle des Küchenchefs im Nachbarrestaurant le Corange übernommen hat.
Mit Martin Weghofer dürfen wir unseren jüngsten Gastkoch und damit auch Hessens jüngsten Sternekoch begrüßen. Mit seinen 24 Jahren erhielt er im letzten Jahr bereits den Ritterschlag des Guide Michelin. Ein großer Erfolg für das schicke MAIN TOWER Restaurant & Lounge hoch oben über den Dächern Frankfurts. Die Menüs des jungen Teams basieren auf hochwertigsten Produkten, gerne auch vegetarisch und mit asiatischen Einflüssen.
Das Pier 51, welches eine Cross-Culture Küche mitten in Stuttgart anbietet, ist das gastronomische Erfolgskonzept von unserem Gastkoch Philipp Di Mineo. Ob Seafood Kreationen oder Dry Aged Staufenrind, im Pier 51 kommt jeder Gast auf seine Kosten. Eine gepflegte Barkultur und eine raffinierte Weinkarte runden das Gesamterlebnis gekonnt ab.
Unsere Gastköchin Cornelia Fischer und ihr Team begeistern ihre Gäste im unterfränkischen Volkach mit einem Hotel, einem Weingut und zwei Restaurants. Mit dem Gourmetrestaurant Weinstock setzt Cornelia Fischer auf eine moderne kreative Marktküche. Produkte aus dem eigenen Anbau und Weine aus dem benachbarten Weingut überzeugen Feinschmecker aus dem ganzem Land. Mit ihrer sympathischen Art bereicherte Cornelia auch schon diverse gastronomische TV-Formate.
In einer der schönsten Gassen Baden-Badens ist das Restaurant Maltes Hidden Kitchen versteckt. Tagsüber ein Kaffeehaus, verwandelt sich der Gastraum am Abend in ein gemütliches Gourmetrestaurant. Gemeinsam mit seinem kleinen Team zaubert Malte Kuhn ein auf das Wesentliche reduziertes Menü. Als jung, aufstrebend und innovativ beschreiben Kenner das Restaurant in der Kurstadt.
Sollten Sie engelhorn EARLY BIRD Tickets aus dem Jahr 2019/2020 besitzen, bitten wir Sie diese an unserer Hauptkasse im 6. OG gegen Aufzahlung einzutauschen.
Der Eintritt mit EARLY BIRD Tickets aus dem Jahr 2019/2020 ist nicht gestattet.
Für Fragen stehen wir Ihnen gerne unter 06211671199 oder gastro@engelhorn.de zur Verfügung.
*An diesem Tag finden weder Beratung noch Verkauf statt.
O5 1 | 68161 Mannheim
Mo-SA 10-20 UHR
Parken:
Parkplätze in den umliegenden Parkhäusern der Innenstadt.
Mit dem Nahverkehr:
Alle Stadtbahnen führen zu engelhorn. Die Linien 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 machen Station am Paradeplatz und/oder Strohmarkt. Beide Haltestellen führen fast direkt zu den Häusern von engelhorn.
Mit dem Auto:
Anfahrt zu unseren Mannheimer Häusern über den Kaiserring oder über den Luisenring in die Kunststraße.
engelhorn bietet unseren Kund*innen ein großes Sortiment an Produkten an, die aus unterschiedlichsten Materialien bestehen und die wir weltweit einkaufen. Einige dieser Materialien oder Produkte sind nicht unumstritten. Dennoch ist es unser Ziel, mögliche negative ökologische und soziale Auswirkungen der Produkte und der Produktion gemeinsam mit unseren Partner*innen in unseren Lieferketten zu reduzieren. Wir setzen dafür auf Nachhaltigkeitssiegel. Zudem wollen wir in unserem gesamten Sortiment nachhaltige Materialien stärker unterstützen. Wir haben bereits damit begonnen, Marken und Produkte, die schon heute nachhaltig arbeiten, nicht nur in unser Sortiment aufzunehmen, sondern diese gezielt sogar herauszuheben.
Seit 2019 verzichten wir auf den Verkauf von Pelz und sind Mitglied im Fur Free Retailer-Programm.
Wir verstärken kontinuierlich unser Sortiment um nachhaltig positionierte Marken und um Produkte, die ausschließlich aus nachhaltigen Materialien und unter verantwortungsvollen sozialen Bedingungen hergestellt wurden. Dabei spielen Aspekte wie weniger Wasserverbrauch bei der Herstellung, der Einsatz von Bio-Baumwolle, PFC-freiheit und Nutzung von recycelten Materialien eine Rolle.
Wir konzentrieren uns aber nicht nur auf neue Ware, sondern verfolgen auch mit Circular fashion ein Modell der Kreislaufwirtschaft. Um den Lebenszyklus von Produkten zu verlängern, beteiligen wir uns an dem Programm Buddy&Sally. Hier haben unsere Kund*innen die Möglichkeit an bestimmten Terminen gebrauchte Designermode gegen einen engelhorn-Gutschein einzutauschen. Wir wiederum verkaufen diese an andere Kund*innen weiter. Ebenfalls arbeiten wir mit dem auf hochwertige Vintage Accessoires spezialisierten Label „Whoislouis?“ zusammen, um die Kreislaufwirtschaft zu fördern. Auch Reparatur ist ein wichtiger Beitrag zur Schonung der Ressourcen und unterstützt die Langlebigkeit von Produkten. Unsere Schneiderei bietet unseren Kund*innen die Möglichkeit, nicht nur neu gekaufte, sondern auch gebrauchte Ware zu ändern oder zu reparieren. Unsere Werkstätten im Sporthaus helfen ebenfalls gerne, die Nutzungsdauer von Produkten, wie z.B. Fahrrädern, Ski und vielem mehr zu verlängern.
Wir wollen grünes Konsument*innenverhalten fördern. Für unsere Kund*innen soll es einfach sein, sich zu orientieren und nachhaltige Ware zu erkennen. Deshalb weisen wir diese sowohl auf den Flächen als auch im Online-Shop gezielt aus.
engelhorn ist tief verwurzelt in Mannheim und der Metropolregion Rhein-Neckar: Wir sind hier zuhause als Familien und als Unternehmen und fühlen uns mit den Menschen verbunden. An unserem Stammsitz in Mannheim verstehen wir uns als aktiven Teil der Gemeinschaft. Wir möchten ein guter Nachbar sein und Verantwortung übernehmen. Deshalb tragen wir nachhaltig dazu bei, die Gesellschaft in unserer Region zu unterstützen und Mannheim als attraktive Einkaufsstadt mit hoher Lebensqualität zu stärken.
Selbstverständlich engagieren wir uns für den Wirtschaftsstandort Mannheim. So sind wir beispielsweise im Vorstand der IHK Rhein-Neckar aktiv und Teil der Werbegemeinschaft Mannheim, dem Zusammenschluss der Gewerbetreibenden in der Mannheimer Innenstadt. Im Zusammenhang mit der Pandemiebewältigung haben wir uns schnell entschlossen, in Kooperation mit einem Ärzteteam ein eigenes Impfcentrum zu errichten, um so die Impfkampagne der Stadt zu unterstützen.
Seit vielen Jahren unterstützen wir den Spitzen- und den Breitensport in der Metropolregion Rhein-Neckar. Besonders die Förderung der Jugendarbeit liegt uns dabei am Herzen. Auch Bildungsprojekte für bedürftige Familien und Kinder werden von uns regelmäßig bedacht. Ebenso gründen beziehungsweise fördern wir Initiativen, die ihrerseits dazu beitragen, dass die Stadt lebenswert bleibt. Einige Beispiele: Campus-Projekt Neckarstadt-West, Initiative „Beistehen statt Rumstehen“, Kinderkaufhaus Plus
Die kulturellen Institutionen in Mannheim tragen erheblich zur Attraktivität der Stadt bei. Seit vielen Jahren ist es uns ein Anliegen, uns nicht nur für Museen und Theater einzusetzen, sondern auch eine kulturelle Brücke in die Innenstadt zu schlagen. Auch kulturelle Leuchttürme in der Region werden von uns gefördert. So sind wir beispielsweise Partner der Nibelungenfestspiele in Worms.
Ein wichtiges Projekt, um die Bekanntheit der Stadt Mannheim nachhaltig als Ort mit hoher Lebensqualität auszubauen, ist die Bundesgartenschau 2023. An der Organisation dieses Events arbeiten wir aktiv mit dem Stadtmarketing Mannheim zusammen. Die Schutzgemeinschaft Deutscher Wald e.V. profitiert seit einigen Jahren von unseren Spendensammlungen an den Kassen in stationären Handel.
Regelmäßig bieten wir auch lokalen Kreativ-Initiativen die Chance auf unseren Flächen ihre Produkte einem größeren Publikum vorzustellen. Mehrere Labels haben wir bereits in unser Sortiment übernommen.
Auch unsere Gastronomie ist bestrebt, saisonale und regionale Produkte einzusetzen und durch langfristig angelegte Partnerschaften landwirtschaftliche Betriebe in unserer Region nachhaltig zu unterstützen.
Jedes Unternehmen, jeder Mensch nutzt Ressourcen. Wir wollen unseren Kund*innen und Gästen ein Genusserlebnis bieten. In unseren Häusern, in unseren Restaurants und online. Dafür benötigen wir Ressourcen. Wir als Familienunternehmen wollen dies aber auch nachfolgenden Generationen ermöglichen. Deshalb ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Umwelt zu schützen und unseren ökologischen Fußabdruck kontinuierlich zu reduzieren. Wir hinterfragen kontinuierlich unsere Prozesse und entwickeln Maßnahmen, um Energieverbrauch, Abfall und Emissionen, die durch unsere Immobilien und Logistik sowie Transport entstehen zu senken.
So setzen wir beim Betrieb unserer Liegenschaften auf erneuerbare Energien und erzeugen durch Photovoltaik den Strom für unseren Eigenbedarf selbst. Wir arbeiten aber auch daran, den Energieverbrauch und den CO2-Austoß zu senken. Mit Hilfe von Green Vision Solutions haben wir eine fundierte, vergleichsfähige Basis geschaffen und unsere Emissions-Hotspots erkannt. 2020 haben wir ein System implementiert, das die klimatechnischen Anlagen im stationären Handel automatisch und vorausschauend regelt und optimiert.
Für unsere Logistik, sowohl für interne Transporte wie für den Versand über unseren Online-Shop, nutzen wir das Umweltschutzprogramm GoGreen von DHL. Die in diesem Zusammenhang entstehende CO2-Belastung kompensieren wir durch die Beteiligung an hochwertigen Klimaschutzprojekten.
Wir arbeiten zudem daran, die Lieferketten im Onlinehandel mit digitaler Innovation nachhaltig zu gestalten und somit grünes Konsument*innenverhalten zu fördern. Wesentlicher Baustein ist hier die Reduzierung des CO2-Verbrauchs durch die Senkung der Retouren. Hierfür haben wir beispielsweise einen Fit Finder, der darin unterstützt, die passende Größe zu ermitteln.
Um Ressourcen zu schonen, setzen wir verstärkt auf natürliche, recycelte beziehungsweise recycelfähige Materialien. Alle Versandpakete- und tüten sind bereits heute aus 100 Prozent recycelbaren Materialien und FSC-zertifiziert. Wir nutzen Mehrwegbehälter, um Ware zu transportieren, haben auf dünnere Verpackungsmaterialien umgestellt und verzichten bewusst auf Extra-Verpackungen bei der Lieferung zu unseren Häusern oder im Online-versand.
Seit jeher fühlen wir uns verantwortlich für die Menschen, die mit uns unser Unternehmen gestalten. Als Familienunternehmen wollen wir auch ein familiäres Arbeitsumfeld schaffen. Unsere Mitarbeitenden sind vielfältig und unterschiedlich. Sie sind vor und hinter den Kulissen das Gesicht von engelhorn und bilden so die Basis für unseren Erfolg. Denn die Zufriedenheit unserer Kund*innen steht für uns an erster Stelle. Deshalb geben wir unser Bestes, um unseren Service permanent zu verbessern. Damit unsere Mitarbeitenden dies leisten können, verstehen wir es als unsere Aufgabe ihnen Wertschätzung zu vermitteln und Perspektiven zu eröffnen, damit sie sich entwickeln können, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität. Im Rahmen unserer engelhorn-Akademie bieten wir permanent Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten an.
Die Ausbildung junger Menschen hat bei uns einen hohen Stellenwert. Wir bieten derzeit sieben Ausbildungsberufe beziehungsweise duale Studiengänge an. Neben der jeweils fachlichen Ausbildung fördern wir gezielt die Entwicklung jeder/s Einzelnen.
Wir haben ein eignes Patensystem aufgelegt, bei dem jeder/m Auszubildenden eine erfahrene Führungskraft als Pat*in mit Rat und Tat zur Seite steht. Spezielle Azubi-Projekte wie die Durchführung von Betriebsbesichtigungen, Exkursionen und Kommunikationsseminare fördern Kreativität und Eigenverantwortung. Unser Ziel ist stets, nach der Ausbildung gemeinsam weiterzuarbeiten. Unsere Übernahmequote liegt bei 80 Prozent.
Kontinuierlich entwickeln wir Maßnahmen, die ein erfolgreiches und nachhaltiges Miteinander fördern. So führen wir regelmäßig Veranstaltungen wie Team- oder Mitarbeitendentage durch und gewähren exklusive Goodies wie Mitarbeitendenrabatte und Präsente bei Firmenjubiläen. Darüber hinaus gibt es Mitmachangebote vom Lauftreff über Nordic Walking-Kurse bis hin zu Rennradgruppen.
Unsere Mitarbeitenden stellen wir zudem frei, um sich am Freiwilligentag der Metropolregion Rhein-Neckar zu beteiligen und sich so in und für die Region sozial zu engagieren.